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Portail d'avocats sur le droit du licenciement

Derniers avocats ajoutés dans notre répertoire

Maître Frédéric GUILLEMARD, avocat en droit du travail à Caen
Description
Le cabinet d’avocat de Maître GUILLEMARD est situé à CAEN et accompagne ses clients en droit du travail. Il intervient ainsi sur les affaires de licenciements litigieux ou de rupture de contrat de travail. En cas de besoin, il représente ses clients devant le conseil des Prud’hommes.
En complément, il est également en mesure d’intervenir en droit de la consommation, droit bancaire, droit immobilier et de la construction ainsi que droit commercial.
Adresse
39 rue des compagnons 14000 CAEN
Caen
Numéro de téléphone
02 49 88 00 10
CDMF – Avocats spécialisé dans les Conseils à Grenoble
Description
CDMF avocats est un cabinet de conseil composé d'une grande équipe d'expert du droit. Ils interviennent lors des procédures de licenciement, des vices sociétales du vol de votre propriété intellectuelle et bien plus encore. Bénéficiez de conseils d'avocats compétents. Pour poser vos questions ou obtenir un rendez-vous, n'hésitez pas à consulter le site regroupant l'ensemble de leurs thématiques.
Adresse
33B Rue de la République
Grenoble
Numéro de téléphone
0478950500
Avocat Couhault droit du travail
Description
En cas de questions sur le droit du travail Maître COUHAULT vous répond au sein de son cabinet à Paris 8. Le domaine du droit social nécessite une connaissance accrue de professionnels expérimentés. C’est pourquoi Maître COUHAULT vous assite dans vos démarches : qu’il s’agisse d’une intervention auprès d’un employé ou d’un employeur. Demandez un rendez-vous.
Adresse
8 rue Royale
75008 PARIS
Paris
Numéro de téléphone
06 83 85 57 49
Avocat Maître VELLY
Description
Votre avocat Maître VELLY à Lyon 3 vous accueille dans son cabinet pour la prise en charge de votre dossier en droit du travail. Compétente dans divers domaines du droit et forte d’une expérience de 20 ans, Maître VELLY accompagne ses clients avec sérieux. Le droit du travail qu’elle exerce régulièrement régit la relation juridique entre un employé et un employeur. N’hésitez pas à la contacter pour vos litiges en droit du travail.
Adresse
151 rue Paul Bert
69003 LYON
Lyon
Numéro de téléphone
04 72 60 89 31
Maître François de Raynal, avocat en droit du travail à Paris 8
Description
Avocat en droit du travail à Paris 8, Maître François de Raynal représente les entreprises en cas de contentieux avec leurs employés. Lors de procédures de licenciement ou de litiges portés devant le conseil de prud’hommes, bénéficiez des conseils d’un avocat compétent. Pour poser vos questions ou obtenir un rendez-vous, consultez son site dès maintenant.
Adresse
10 Avenue de Messine
75008 - PARIS
Paris
Numéro de téléphone
01 88 24 26 90
Me DURANT-GIZZI, avocat en droit du travail à Versailles (78)
Description
Me DURANT-GIZZI, avocat en droit du travail à Versailles (78), est particulièrement à l’aise avec la résolution de litiges issus d’un licenciement, ainsi qu’avec les demandes d’assistance à la rédaction de contrats de travail ou d’accords de rupture conventionnelle. Obtenez un rendez-vous dès maintenant.
Adresse
17 rue Philippe de Dangeau
78000 - VERSAILLES
Versailles
Numéro de téléphone
01.86.65.21.96
Avocat à Orléans
Description
Maître Virginie GIRAULT avocat en droit du travail vous reçoit dans son cabinet à Orléans. Bénéficiez d’une prise en charge complète et de conseils sur le licenciement, la rupture conventionnelle et les sanctions disciplinaires. Votre avocat intervient principalement dans la région Centre et peut agir devant les juridictions de Paris ou de Versailles.
Adresse
23 boulevard Rocheplatte
45000 ORLEANS
Orléans
Numéro de téléphone
02 46 91 08 74
Maître Catherine SUTER
Description
Avocat en droit du travail à Lyon 3, Maître Catherine SUTER vous propose ses services pour des conseils juridiques ou un accompagnement en cas de contentieux (licenciement abusif, rupture conventionnelle, etc.). Contactez son cabinet pour lui exposer votre problématique et prendre un rendez-vous.
Adresse
119 Rue Pierre Corneille
69003 LYON
Lyon
Numéro de téléphone
04 81 68 55 16
CR AVOCAT
Description
Maître Claire Roy est avocate en droit du travail à Toulouse. Cette avocat expérimentée est compétente pour toute procédure de licenciement et vous accompagne également au prud'hommes. Elle intervient aussi en droit de la sécurité sociale. N'hésitez plus et prenez rendez-vous à son cabinet dès maintenant.
Adresse
57 Boulevard de l'Embouchure
31021 Toulouse
TOULOUSE
Numéro de téléphone
05 82 88 40 28
Avocat en licenciement, Paris 4 : Me Virlet
Description
Forte de son expérience en droit du travail, Maître VIRLET est parfaitement à même de vous soutenir en cas de procédure de licenciement, tant en amont que si la situation s'envenime.
Adresse
20 Boulevard de Sébastopol
Paris
Numéro de téléphone
01 86 26 62 69

Articles sur le droit du licenciement

Les perspectives qu’offre le DUT carrières juridiques

Les perspectives qu’offre le DUT carrières juridiques

Le DUT carrières juridiques est une formation pluridisciplinaire qui correspond au niveau Bac +2. Elle permet aux étudiants de : Avoir de bonnes connaissances de la législation, Apprendre sur les techniques juridiques, Acquérir des compétences en comptabilité et finance et en gestion. C’est le choix d’études que font les jeunes qui aspirent à une insertion…

Que veut dire sous réserve de tous mes droits exactement ?

Que veut dire sous réserve de tous mes droits exactement ?

La mention « sous tous droits réservés » est souvent présente sur un acte juridique ou une communication écrite. Elle s’inscrit à la tête d’un document de mise en demeure ou de négociation. Cette précaution vise à prévenir l’utilisation du contenu à l’encontre des droits de la partie prenante en cas de litige. Qu’implique exactement le terme…

Sous réserve de mes droits

Sous réserve de mes droits

Toutes les histoires ont une fin. Il en est de même dans le monde du travail. Qu’il s’agisse d’un CDD, d’un CDI, d’un intérim, d’un licenciement, entre autres, lorsqu’un salarié quitte son travail, peu importe la raison, son employeur doit lui remettre des documents. Parmi ces documents, on a le solde de tout compte. Qu’est-ce…

Comment changer d’avocat en cours de procédure ?

Comment changer d’avocat en cours de procédure ?

Une bonne entente entre un avocat et son client est décisive pour remporter le gain de cause dans une affaire. A contrario, des divergences d’opinions ou des contentieux résolus pourraient nuire à la défense de la personne ou de l’entité défendue. En cas de désaccord avec la stratégie préconisée par son représentant juridique, il est…

Comment qualifier juridiquement les faits stmg

Comment qualifier juridiquement les faits stmg

Chaque fois qu’on fait appel au droit pour résoudre un problème, il est important de raisonner comme un juriste. Pour cela, il est nécessaire de retranscrire la situation à laquelle on est confrontée en des termes juridiques. Cette opération est appelée « qualification des faits juridique ». Dit comme ça, cela paraît simple et à la portée…

Tout savoir sur le licenciement pour motif personnel

Tout savoir sur le licenciement pour motif personnel

Le licenciement pour motif personnel est l’un des principaux motifs de licenciement du salarié. Il doit suivre une procédure bien déterminée, et doit se baser sur une raison bien fondée. Le présent article indique l‘essentiel à savoir sur ce type de licenciement. La cause du licenciement pour motif personnel Conformément à l’article L1232-1 du Code…

Rédaction de contrat de travail : pourquoi passer par un avocat ?

Rédaction de contrat de travail : pourquoi passer par un avocat ?

Pour l’employeur comme pour l’employé, le contrat de travail est un document indispensable. Il s’agit du document qui présente les droits et obligations de chacune des parties. Un employeur peut rédiger lui-même des contrats de travail, mais il est recommandé de recourir à un avocat pour le faire. Pourquoi passer par un avocat pour la…

Le rôle de l’avocat dans une procédure de licenciement

Le rôle de l’avocat dans une procédure de licenciement

Le licenciement est une situation peu commode pour les différentes parties en jeu. Que ce soit l’entreprise ou le salarié, chacun souhaite un règlement rapide de la situation. Dans ce but, l’intervention d’un avocat s’avère indispensable. Celui-ci veille à ce que les droits du client, qu’il s’agisse du salarié ou de l’employeur, ne soient pas lésés. Quel…